Her Social Media Director!!

Realmente lo siento, pero no aspiro a ser emperador. Eso no es para mí. No pretendo regentar, ni conquistar nada de nada. Me gustaría ayudar en lo posible a cristianos y judíos, negros y blancos. Todos tenemos el deseo de ayudarnos mutuamente. (El Gran Dictador-Charles Chaplin)

 

Los requisitos para cubrir el puesto de Director de Social Media se deben definir y perfilar ya que no todos requieren las mismas habilidades. Algunos programas pueden estar conectados con las relaciones públicas y el marketing y otros estar más centrados a redes sociales y servicio al cliente

Con esto en mente, aquí tenéis la lista de habilidades que nos propone Olivier Blanchard:

• Saber desarrollar y gestionar programas de marketing (no sólo programas, sino campañas). Esto demuestra capacidad para pensar, planificar y gestionar a largo plazo, así como capacidad para un pensamiento estratégico complejo.
• Experiencia gestionando proyectos y trabajando a través de silos empresariales.
• Ocupar durante al menos un año un puesto de gestión de proyecto fuera de una agencia de publicidad, firma de relaciones públicas u otra empresa de markerting. Esto es importante, un director de Social Media debe ser capaz de gestionar las comunicaciones y los proyectos desde dentro de una empresa “cliente”, que es un entorno muy diferente al de una agencia de publicidad o forma de marketing. El candidato a gestionado una marca o línea de producto durante más de dos años.
• Saber gestionar proyectos de investigación de mercados nacionales.
• Conocer métodos de análisis empresarial como para comprender la diferencia entre el impacto financiero (ROI) y no financiero. También saber por qué la diferencia entre estos dos conceptos es importante.
• Saber dirigir un equipo de proyecto. Ser responsable de la formación y el desarrollo del equipo.
• Ser capaz de gestionar un presupuesto de pérdidas y ganancias.

Especial #eShowM12 hoy…Publicidad digital

Esta semana ¡Especial  eShowMadrid  (#eShowM12) en La Communa!

 Hoy …Publicidad digital

Podríamos definir publicidad como un proceso de comunicación de carácter impersonal y controlado que, a través de los medios de masas, pretende dar a conocer un producto, servicio, idea o institución con objeto de informar, influir en su compra o aceptación.

Entonces, ¿cuál ha sido la influencia principal de internet en la publicidad?, pues convertirla en un medio masivo pero no de masas y la personalización.

Las diferencias entre publicidad digital y tradicional:

• La publicidad digital nos permite obtener informaciónde nuestros consumidores. Se comparte la información y no sólo se exponen mensajes.
• Actúa en un medio “GLOCAL”. Nos permite, con capacidad masiva, establecer relaciones uno a uno, donde los mensajes se pueden emitir perfectamente orientados.
• Las barreras espacio-tiempo desaparecen, es inmediato y de bajo coste.
• Internet es un medio en el que contenidos, publicidad, marketing directo, promoción y relaciones públicas se unen en un mismo “Acto de Comunicación”.
• Con todas las posibilidades de los medios tradicionales pero además permite el e-Commerce, sin cambiar de medio.
• Fuente de servicios de valor añadido: incrementar la satisfacción de los clientes y mejorar la percepción de nuestras marcas.

¿Por qué en internet?

Fácil  acceso a la información

Se puede medir todo

Transacciones mucho más agiles para el cliente

Puedes comparar con un solo click

Es un medio de acercar la empresa al cliente

Dar soporte sin incurrir en altos costos

Abierto las 24 horas los 365 días del año

No es necesario un espacio físico

Mejores precios